As 5 Áreas da Gestão dos Recursos Humanos. A Arma do Futuro nas Organizações (2ª edição)
De January 2016 a February 2016, Psikontacto Coimbra
Mas não menos importante é poder contar com bons líderes que orientam e motivam as suas equipas de colaboradores na senda dos objetivos definidos, o que exige profissionais dotados de um conjunto de competências que permitam superar a simples categoria de "chefia" e passar a ser um bom "líder", com todas as implicações que a mudança de paradigma representa.
Na base de todo este sucesso, está um bom Departamento de Recursos Humanos, com capacidade para entender as necessidades da Organização e gerir de forma eficiente a estrutura de Colaboradores que constroem o resultado pretendido. Para apresentar um bom desempenho e crescimento, as Empresas precisam de profissionais que saibam desenhar, organizar e gerir corretamente as linhas mestras da Política de Pessoal. Estas competências serão abordadas no curso de AS 5 ÁREAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – A Arma do Futuro nas Organizações.
Objectivos
Este curso visa dotar os formandos das principais competências necessárias a um desempenho eficaz das funções de Gestor de Recursos Humanos e familiarizá-los com as técnicas, práticas e os modelos mais modernos e avançados.
Com este Curso, ficará familiarizado com as principais Políticas da área, numa formação teórica / prática que abordará os principais temas como as Técnicas de Recrutamento e Seleção, Análise e Descrição de Funções, Formação e desenvolvimento de competências, Gestão de Carreiras profissionais, formas de Retribuição, Avaliação de Desempenho entre outras.
Esta formação irá treiná-lo para implementar as “ferramentas” numa adequada gestão da mudança na Organização em que vier ou esteja a trabalhar, conhecer os princípios básicos da assimilação da mudança e os estilos de liderança e participação da organização, para além da aprendizagem dos conhecimentos de técnicas de comunicação interna.
Assim, no final do Curso, o formando terá a capacidade de:
— Conhecer as técnicas mais avançadas de gestão de recursos humanos, planos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, gestão por competências, formação, gestão de retribuições, benefícios sociais, gestão laboral, etc..
— Obter as “skills” necessárias a cargos de liderança.
— Pôr em prática as metodologias mais efetivas para conduzir com êxito algumas “ferramentas” da gestão técnica dos Recursos Humanos.
Conteúdos Programáticos
O Curso AS 5 ÁREAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – A Arma do Futuro nas Organizações aborda os seguintes temas:
1. Os desafios atuais da GRH
2. O Suprimento das Necessidades de Recursos Humanos
2.1 – As regras básicas do anúncio e da divulgação da necessidade de pessoal
2.2 – Análise de CV’s
2.3 – Entrevista de Seleção
2.4 – Testes Psicométricos
2.5 – Acolhimento, Integração e Socialização
3. A Aplicação de Recursos Humanos
3.1 – A importância da Análise e Descrição de Funções
3.2 – O Planeamento e a Gestão de Carreiras
3.3 – Metodologias de Avaliação de Desempenho
4. Desenvolvimento de Recursos Humanos
4.1 – A Formação Profissional
4.2 – Avaliação de Necessidades, o Planeamento e Avaliação dos Resultados da Formação
4.3 – A relação entre o Desenvolvimento dos Recursos Humanos e o Desenvolvimento Organizacional
5. Manutenção de Recursos Humanos
5.1 – Os diferentes tipos de contratação
5.2 – A suspensão e a cessação dos Contratos de Trabalho
5.3 – Administração de Salários, Incentivos e benefícios sociais
5.4 – Os diferentes tipos de salários motivacionais – Compensações diretas, indiretas, fixas e variáveis
Metodologia
Metodologia expositiva e participativa-activa.
Horário
9h00 – 13h00 / 14h00 – 18h00h
09 e 23 de Janeiro de 2016
13 e 20 de Fevereiro de 2016
